De l’audit interne à la gestion de crise

Mettre en oeuvre un programme de compliance : Module 4


7 novembre 2017
8h45 - 12h45


Sous la direction scientifique de :

Jean-Yves Trochon, Administrateur de l’AFJE, Senior Business Advisor EY / FIDS, Corporate Compliance & Business Integrity,

Maria Lancri, Avocat à la Cour, GGV, ancienne Adjoint au Directeur juridique et Compliance Manager de Hachette Livre.

 

Objectifs de formation :

  • Gérer les situations de non-compliance
  • Utiliser les outils nécessaire aux investigations internes

 

Cette formation fait partie d'un cycle de 4 modules : voir le cycle complet.

Inscription :

Tarifs  :

Tarif adhérent AFJE : 300 EUR HT (360 EUR TTC)

Tarif partenaire ACE Cercle de la Compliance : 300 EUR HT (360 EUR TTC) Pour s'inscrire au tarif partenaire ACE, Cercle de la Compliance, téléchargez et remplissez le bulletin et reportez la mention partenaire sur celui-ci.

Tarif non-adhérent AFJE :  450 EUR HT (540 EUR TTC)

Télécharger le bulletin d'inscription

Conditions de participation :

Toute demande d’annulation doit être notifiée par écrit à l’AFJE dix jours ouvrés au moins avant la date de la session. Toute inscription réalisée moins de dix jours ouvrés avant la date de la session est définitive et sera facturée au Client.

 

Cette formation s’adresse à vous :

  • Directeurs juridiques
  • Responsables juridiques
  • Directeurs conformité
  • Compliance managers
  • Avocats

Programme :

 

Module 4 - De l’audit interne à la gestion de crise

L’exemple des enquêtes concurrence et l’utilisation des outils nécessaires aux investigations internes

 

  • Conduire un audit ou une investigation interne
    • Rédiger votre procédure de gestion de crise
    • Pourquoi et quand déclencher un audit ou une investigation interne ?
    • Comment mener un audit ou une investigation interne 

 

  • Les enquêtes déclenchées par les autorités
    • Comment s’y préparer ?
  • Activer la procédure de gestion de crise
    • Gérer la confidentialité des données
    • Quelle coopération avec les autorités ?
    • Traiter les risques RH, le risque pénal (personnes morales/personnes physiques) et assurer la communication de crise

 

Cas pratique 1 :

Comment répondre et faire face à une enquête en concurrence ?

Cas pratique 2 :

Les outils (whistleblowing, conflits d’intérêts, vérification comptabilité, forensic…) pour conduire un audit ou une investigation interne efficace

 


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