Egalité des sexes & Action positive dans l'Entreprise

Dîner de la Parité


7 mars 2018
19h30 - 22h00


 

Depuis 1946, l’égalité hommes femmes est un principe constitutionnel. L’égalité professionnelle est donc reconnue en droit et de nombreux textes ont été adoptés par la suite pour assurer une égalité de traitement et une égalité des chances.  Aujourd'hui les objectifs de l'égalité, la parité et la diversité ne sont pas atteints, malgré l'arsenal législatif. 

 

L'entreprise, partie prenante de l'évolution de notre société, a évidemment son rôle à jouer !  L'entreprise est l'un des principaux acteurs de l'égalité professionnelle et beaucoup d'entre elles agissent en ce sens. Après avoir abordé les années précédentes, l'égalité des sexes et la génération Y, la parité et la digitalisation et enfin l'égalité des sexes et l’engagement, nous souhaitons cette année aborder les stratégies et actions mises en place par les entreprises en faveur de la parité et égalité.

 

Politique de mixité, mentoring, animation d'un réseau interne, formation, recrutement,  politique de parentalité...Quelles sont les actions positives menées par les entreprises? 

 

Intervenants: 

  • Stéphanie Fougou, Présidente de l'AFJE
  • Cristina Lunghi, Présidente fondatrice Arborus

  • Sylvie Kandé de Beaupuy, Responsable de l'Ethique et Compliance, Airbus

  • Xavier Hubert, Directeur Groupe, Ethique, Compliance et Data Privacy, ENGIE

  • Karine Leroy, Directrice des ressources humaines de Bredin Prat  

  • Caroline Duclerc, Associée, Altana

  • Cendrine Délivré, Associée, DLA Piper

 

Condition de participation :


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