Le handicap, moteur de performance pour une direction juridique

Les 11 millions d’entrées pour le film Un p’tit truc en plus et le succès des Jeux Paralympiques de Paris 2024 témoignent de l’évolution des mentalités et du regard sur le handicap. 

Reste que l'intégration des personnes en situation de handicap suscite encore beaucoup d'interrogations dans les entreprises. Recruter un profil en situation de handicap n’est pas courant dans une direction juridique. Est-ce par crainte d'une baisse de productivité ou par méconnaissance des atouts de ces profils ?

Mais, saviez-vous que 80 % des situations de handicap sont invisibles ? Peut-être l'un de vos collaborateurs est-il dans cette situation, mais il se cache et compense ? 

Quoi qu'il en soit, il n'est jamais trop tard pour se renseigner et ouvrir ses recrutements aux profils en situation de handicap. 

Pour vous convaincre de l’impact positif du handicap sur votre équipe et votre management, l’AFJE, Malakoff Humanis et Droit comme un H ! vont organiser une série de  webinaires, dès janvier.

Ces sessions, animées par des experts en droit, en ressources humaines et en inclusion, permettront de mieux comprendre les obligations légales, les bonnes pratiques et les outils à mettre en place pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap. Le débat s’articulera, grâce à de nombreux témoignages, autour de problématiques concrètes telles que l’accessibilité, la dynamique d’équipe, ainsi que les stéréotypes et les biais cognitifs. 

Ces évènements en ligne offrent une occasion unique d’explorer les défis, les bénéfices et les solutions pour intégrer le handicap en milieu professionnel, tout en mettant un accent particulier sur le rôle des directions juridiques. Ils s'adressent à tous les responsables juridiques, désireux d’agir concrètement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les métiers du droit. 

Soyez acteurs du changement dans votre organisation ! 

A vos agendas : le premier webinaire, intitulé Handicap, stéréotypes et biais cognitifs : Les clés de l’inclusion dans les directions juridiques, sera organisé le 29 janvier à 12 h.

Les autres dates seront communiquées prochainement. Stay tuned! 

N'oubliez pas de participer à l’Observatoire Handicap en directions juridiques 2e édition, réalisé en partenariat avec l’AFJE, l’ANJB, Atorus Executive, le Cercle Montesquieu et Droit comme un H. Pour répondre au questionnaire, c'est par ici !