Parcours "Jeune Juriste d'Entreprise"

L'AFJE propose aux jeunes juristes une formation pour accompagner la réussite de leur entrée dans la profession de juriste d'entreprise.

Le parcours "Jeune Juriste d'Entreprise " se compose de 5 modules pratiques, et vous offre un accompagnement toute l’année, pour acquérir des compétences clés à l’entrée dans la profession.

Les 4 atouts du parcours AFJE  "Jeune Juriste d'Entreprise" : 

Flexible : un rythme et un horaire de formation compatibles avec vos obligations professionnelles

Concret : des sessions organisées sous forme de travaux dirigés, sous le parrainage d'un juriste d'expérimenté

Pertinent : un programme axé sur les compétences clés demandées par les Directeurs juridiques

Efficient : un parcours conçu avec un tarif attractif et une durée optimisée.

Public concerné

Ce parcours s'adresse à tout jeune juriste d'entreprise, disposant de moins de 5 ans d’expérience professionnelle, en direction juridique.

Effectif prévu : de 6 à 18 stagiaires

Pré-requis

Cette formation n’exige aucun pré-requis, il est toutefois recommandé d’être titulaire d’un Master 2 en droit ou équivalent et d’exercer la profession de juriste d’entreprise.

Cette formation est ouverte aux adhérents AFJE et aux non adhérents.

Dates et durée :

5 modules de 2h, de 19h00 à 21h00​

• Module 1 : 14 décembre 2018 
• Module 2 : 05 février 2019 
• Module 3 : 21 mars 2019 
• Module 4 : 17 mai 2019 
• Module 5 : 03 juillet 2019 

Lieu

PARIS - AFJE, 5 rue du Chevalier de Saint George, 75008 Paris

Tarif et conditions de participation

Tarif adhérent AFJE : 190 EUR HT (228 EUR TTC)

Tarif non-adhérent AFJE : 300 EUR HT (360 EUR TTC)

Toute demande d’annulation doit être notifiée par écrit à l’AFJE dix jours ouvrés au moins avant la date de la session. Toute inscription réalisée moins de dix jours ouvrés avant la date de la session est définitive et sera facturée au Client.

Contenu de la formation

Module 1 : 14 décembre 2018

Rédiger un avis juridique impactant

Sachez perfectionner votre communication écrite.

Module 2 : 05 février 2019

Synthétiser, structurer et rendre intelligible un point de droit

Sachez exprimer à l'oral un point juridique en un temps limité, et faites passer vos messages.

Module 3 : 21 mars 2019

Optimiser votre temps : identifiez et organisez vos priorités

Appréhendez les outils (matrice, planning) et méthodes utiles au juriste ainsi que la gestion des priorités par le risque.

Module 4 : 17 mai 2019

Savoir travailler en mode projet

Appréhendez la méthodologie de gestion de projet, adaptez le mode projet au travail en Direction juridique et sachez accompagner un projet de la Direction Juridique,

Module 5 : 03 juillet 2019

Créer une relation positive avec les opérationnels

Apprenez comment être entendu, comment gérer un refus, un conflit, un blocage et comment prévenir ces situations.

Intervenants

Ce parcours est animé par un formateur expérimenté en développement personnel, et supervisé par des Responsables juridiques, chacun parrainant une session. 

Formateur :

William CARGILL, Fondateur de Deinceps, un cabinet d’accompagnement orienté particulièrement vers les métiers du droit, en entreprise et en tant qu’avocats, William CARGILL est particulièrement sensible aux sujets touchant aux transitions et pratique la méditation de pleine conscience (MBSR) qu’il peut intégrer dans ses accompagnements. William est également formé au coaching à HEC Paris et au coaching des organisations par François Vergonjeanne (méthode TOB).

Marraines et parrains : 

Servane FOREST, Directrice Juridique, Schibsted Le Bon Coin

Céline GUYOT SIONNEST, Responsable Juridique, Gill Capital

Bruno MASSOT, Directeur Juridique France, IBM

Philippe de ROBERT HAUTEQUERE, Senior legal counsel, Airbus

Moyens et méthodes pédagogiques

Ce cycle est organisé sous forme de travaux dirigés communs, en 5 sessions distinctes. Il est supervisé par un animateur, formateur expérimenté en développement personnel.

Chaque session de travail est guidée par l’animateur, ainsi qu’un responsable juridique qui parraine la session.

Un certificat de participation est délivré en fin de cycle.

Modalités d’évaluation

Questionnaire d’évaluation, évaluation orale par le formateur, travaux rendus en fin de session.

Moyens techniques

Le lieu de formation est équipé de vidéoprojection, et paperboard.