Recrutement / chasse de tête : Tabous, Idées reçues et clés de succès

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le recrutement et la chasse de tête sans oser le demander ! Les pratiques et les méthodes des cabinets de recrutement forment un tissu de normes et de standards : cet atelier vous propose d’assimiler ces pratiques et vous donnera les clés pour améliorer votre stratégie de carrière et vos relations avec les chasseurs.

- Quelles sont les pratiques des cabinets de recrutement / chasse de tête ?

- Quelle est la place des soft skills aujourd’hui dans les process de recrutement ?
- Un candidat « outsider » peut-il l’emporter face à un « clone » ?

- Quelles spécificités pour les fonctions Juridiques et RH ?

- Quelles spécificités sur le marché PACA ?

Intervenants

Claude MULSANT

rejoint OasYs en 2015 pour prendre en charge des missions de coaching et d’outplacement. Passionnée par l’accompagnement de la « personne professionnelle », elle allie douze années d’expérience juridique en cabinet d’avocat et en entreprise ainsi que treize années dans des fonctions RH puis au développement et à la direction du Cercle Magellan (Réseau des Ressources Humaines à l’International). www.oasys.fr

Fabrice GARDETTO

Directeur Associé Cliff Partners - 20 ans d'expérience dans le recrutement au sein d'un grand groupe (Filière "Expert" du groupe RANDSTAD) et animation d'une équipe de 10 consultants en recrutement dans la région. Il a eu durant sa carrière l'occasion de recruter des profils de cadres confirmés et intermédiaires (DG PME, Direction financière, Direction comptable, Juriste, Fiscaliste, Cadre RH et paie) mais aussi d'intervenir sur des missions de remplacement sur un format intérim nécessitant pertinence et réactivité. Il exerce depuis 2014 au sein d'un cabinet indépendant CLIFF: www.cliffpartners.com