A l’issue de la formation le participant devra être capable de :
Sur la base de cas pratiques et d'échanges interprofessionnels, ce cycle a pour objectif de permettre aux magistrats, avocats et juristes d'entreprise de dialoguer autour de la notion de l'urgence, son appréhension et sa gestion afin de mieux comprendre les contraintes de chacun et partager les bonnes pratiques selon sa culture professionnelle, sa temporalité, son environnement et ses outils.
Il s’agira ainsi de définir ce qu’est l’urgence et son expression pour appréhender les réalités de l’urgence auquel chacun des professionnels concernés est confronté dans son quotidien. Tout en distinguant l’urgence de la gestion de crise, la catastrophe, la pression…la formation tentera d’analyser les cultures professionnelles de chacun face à l’urgence, ses réactions, ses interprétations, son organisation et ses réponses. Selon qu’il s’agisse d’affaires civiles ou pénales, les considérations juridiques de la gestion de crise dans chaque profession varient souvent et les positionnements se télescopent parfois. Quels sont les outils de l’urgence propres et communs dont disposent les acteurs de la MAJ ? Quelles actions peut-on mettre en place ? A quel moment ? Pour chacun, comment assurer la continuité d’activité dans une crise ? Quel est l’intérêt de comprendre le rapport et la gestion de l’urgence par chacune des autres professions ? Autant de questions auxquelles l’équipe pédagogique s’efforcera de répondre, que l’urgence soit conflictuelle ou fédératrice pour les différentes professions.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivantes :
actions de formations