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Jean-Philippe Gille, président de l'AFJE

Nouveau président de l'AFJE en fonction

PRIX MAURICE BENSADOUN 2022

14e édition du Prix AFJE

Le 24 avril, votons!

« Voter est un droit, c’est aussi un devoir civique. »

Observatoires des DJ 2022

RSE : un enjeu stratégique et croissant pour les directions juridiques

Commission Energies est lancée

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Compliance : Progrès significatifs en 2022

Enquête AFJE Ethicorp.com

Le temps du droit et des juristes est bien là

Discours de Marc Mossé, Président de l'AFJE

Sommet du Droit 2022

Rencontres & Conférences

AFJE x B SMART

Juristes, prenez la parole

La perception des juristes par les dirigeants évolue positivement

6e édition de l'enquête Business & Legal Forum

L’EGE et l’AFJE unies pour déployer l’intelligence juridique auprès des juristes d’entreprise

Election Présidentielle

5 idées pour 5 années

Magistrats & Greffiers mobilisés

Les juristes d’entreprise au soutien d’une justice ambitieuse et moderne

AFJE Bourgogne

L’AFJE renforce son ancrage territorial et crée sa 18e délégation régionale en Bourgogne

Tribune

Pour un code européen des affaires

Recherche Droit & Justice

Lancement de l'IERDJ

Secret pro des avocats

"Affaiblir ce secret des avis juridiques, c’est affaiblir le droit"

Legal Department on the move

Seulement 7 min pour une enquête européenne

L'AFJE soutient le secret pro de l'Avocat

Le secret professionnel des avocats est un élément de l’Etat de Droit

Fonction juridique renforcée & Digitalisation accélérée

Tous les résultats de la Cartographie des Directions Juridiques 2021

ALLL EdTech Accelerator

EDHEC Augmented Law Institute lance un accélérateur de EdTech du Droit

Digitalisation & Compliance

10 recommandations

CAMPUS AFJE 2021

La formation à distance pour les Directions Juridiques

Rapport Gauvain-Marleix

La confidentialité des avis juridiques recommandée

L’impact éco des professions juridiques en France

44,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires

21ème Edition du Sommet du Droit

Plus qu’une semaine pour vous inscrire !

Interview G. Roux de Bézieux, Président du Medef

"Notre objectif est d’obtenir la protection de la confidentialité des avis des juristes d’entreprise"

PRIX MAURICE BENSADOUN 2021

13e édition du Prix AFJE

ENQUÊTE RGPD : 3 ANS APRES, QUEL BILAN ?

2 fois plus d’entreprises ont renforcé leur sécurité cette année

QUELQUES RECOMMANDATIONS EN MATIÈRE DE DUE DILIGENCE PORTANT SUR LES DROITS HUMAINS

Par Aurélie Delfieu et Anne Durez

51e Assemblée Générale de l'AFJE

Mardi 18 mai à distance

Paroles de Juristes

le podcast qui décortique le parcours des juristes d'entreprise

La portée extraterritoriale des sanctions en droit et en fait

Par Emmanuelle Bayol, Christopher Finnegan, Radija Jabbouri et Sophie Pierson

COMMUNIQUER SUR SA DÉMARCHE RSE

Par Béatrice Parance avec la contribution de Véronique Lautsch

3ème édition du baromètre RGPD

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DÉVELOPPER LE DIALOGUE AVEC SES PARTIES PRENANTES

Par Sophie Devos Cook et Aurélie Delfieu

LA CARTOGRAPHIE DES RISQUES RSE ET DROITS HUMAINS

Anne Durez et Aurélie Delfieu, avec la contribution de Nadia Souiade

INTERACTION DE LA COMPLIANCE AVEC LES ORGANES DE GOUVERNANCE

Pour un renforcement du rôle du conseil d'administration et du conseil de surveillance

LA FONCTION COMPLIANCE DANS L’ENTREPRISE (HORS SECTEURS BANCAIRE ET ASSURANCE)

Par Charlotte Grass, Nathalie Kaleski, Nadia Lubrano, Stéphanie Caverot, Sophie Devos Cook et Frédéric Paradis

Création de l'AFSJD

Coup d’envoi de la Filière des Services Juridiques et du Droit

Participez au 1er Baromètre national sur la satisfaction des juristes d’entreprise !

En partenariat avec Oxygen + et le Cercle Montesquieu

La Réunion et ses spécifités juridiques !

Zoom sur les exclusivités d’importation, la qualité de l’offre alimentaire et l’octroi de mer.

Groupe de travail "Digitalisation & Compliance"

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AVOCAT EN ENTREPRISE - QUE LE DIALOGUE COMMENCE!

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Compliance & UE

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Tribune - Avocat en entreprise

L'avocat en entreprise, le droit au service de la souveraineté économique

AFJE Réunion

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95% des directions juridiques prêtes à embaucher une personne en situation d’handicap

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